个人党性分析材料:深刻剖析思想根源 全面提高自身素质 |
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| 作者：佚名 文章来源：不详 更新时间：2006-1-23 |
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深刻剖析思想根源 全面提高自身素质――个人党性分析材料 我于1986年7月参加工作，1993年4月加入中国共产党。这次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，对我而言，是一次灵魂的大洗礼，思想的大解放，党性的大锤练，作风的大转变，工作的大提高，收获颇丰。
自开展先进性教育活动以来，按照局党委《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》及《配档表》要求，在认真学习、提高认识的基础上，通过警示教育、党课辅导、回顾入党志愿、开展谈心等一系列活动，使我深受教育和启发，对开展这次教育活动的重要性和必要性有了深刻的认识。对照《党章》、局《共产党员先进性标准》要求，认真进行回顾思考，深感自己思想、工作、学习、作风等方面还存在不少问题，与先进共产党员的标准还有一定差距。按照组织要求，就本人存在的问题、产生问题的思想根源及整改措施汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习抓得不紧，除机关统一组织学习活动外，很少再拿出专门的时间来学；学的不够全面、系统和深入，缺乏对完整科学体系和精神实质的准确把握；理论联系实际、用科学理论指导实践和解决实际问题的能力和水平还有很大差距。自己的政策理论水平、素质能力，还不能完全适应形势发展的需要，有待于进一步提高。
（二）宗旨观念不够牢固、服务意识有待强化。近年来由于受市场经济大潮和社会上一些不良风气影响，自己对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，对全心全意为人民服务这一党的宗旨有些淡化，服务意识不强，特别是围绕农业增效、农民增收和农业产业竞争力增强，全身心地投入到“三农”工作上，切实促进农业和农村经济发展上做的还有很大差距。
（三）与时俱进、开拓创新意识不够。工作思路不宽，满足于完成本职工作；思想不够解放，缺乏开拓创新、锐意进取、知难而上的工作态度；工作方式方法还不能完全适应新形势发展的要求，工作措施有效性和针对性不强。
（四）精神状态不是十分振作。近年来，虽说工作热情高，但精神状态欠佳，安于现状，存在“不求有功，但求无过”思想。缺乏竞争意识和争先创优的朝气，缺乏开拓创新、积极探索、大胆工作的意识；业务学习抓得不紧，对新知识、新理论掌握的不够系统全面，面对日新月异的知识更新和社会经济发展快速变化的的形势，有某种程度落伍感觉。
（五）工作作风还不够扎实。深入农村，深入农民，深入企业的时间不多；深入基层就农村改革与发展重大问题开展调查研究，与广大农民进行面对地指导帮助缺乏；有时工作量大了、工作繁忙了，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心；勇于开展批评与自我批评做得很不够。
二、存在问题的主要原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从世界观、人生观和价值观的视角分析，从实践“三个代表”重要思想、维护广大农民群众的利益要求看，从贯彻落实科学发展观和正确政绩观的标准来衡量，主要还是主观方面的原因造成的。问题表现在现象上，根源产生在思想上。从更深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
（一）对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。没有坚实的政治理论基础，就没有正确的政治方向、敏锐的政治鉴别力和高度的政治觉悟；没有系统全面的业务知识，就不可能有过硬的业务本领和较高的业务素质水平。由于对构建学习型社会、学习型机关体的认识不够，因工作忙于应酬多，经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。实践中造成，因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
（二）精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来。自我要求有所放松。认为自己工作快20年了，有时产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作有时凭经验，忽视了进一步完善和提高，不能紧紧跟时代发展的需要，用一般的工作要求和普通的工作标准，代替了党员的先进性要求。实践中造成工作彼于被动应付，缺乏计划性、科学性和有效性。
（三）工作标准要求不高，质量要求不严。工作中有时会偏离爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。
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| 文章录入：alex 责任编辑：alex |
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